职工医保缴费基数和工资有关系吗?2024年度医保缴费基数标准从什么时候开始执行?对此有疑问的朋友，马上来了解下吧。
有关。武汉市在职职工以本人上年度月平均工资作为年度医保缴费基数。
一般来说，职工的工资总额越高，医保缴费基数也会越高。但针对工资过高或过低的职工，职工医保按照武汉市职工基本医疗保险缴费基数月标准的300%—60%来设置缴费基数的上、下限。
如果在职职工2023年度月平均收入低于或者等于4494元，那么缴费基数按照下限确定为4494元;
如果在职职工2023年度月平均收入在4494元和22467元之间，那么缴费基数按照职工上年度实际月平均收入来确定;
如果在职职工2023年度月平均收入高于或等于22467元，那么缴费基数按照上限确定为22467元。
(注:新入职职工以入职当年月平均工资作为年度医保缴费基数标准，年度工资申报当月入职职工以入职当月工资作为年度医保缴费基数标准。)
为持续做好职工医保参保缴费，有效衔接年度缴费基数标准调整工作，此次调整的2024年度武汉市职工医保缴费基数标准自12月1日起开始执行。今年7月起至11月，我市单位在职职工和灵活就业人员，在此时间段医保参保未缴费和应参保未参保进行补缴的，均按原缴费基数(上年度武汉市职工医保缴费基数标准)执行。
2024年度我市灵活就业人员医保缴费标准应为(7489元×4.8%+7元)/月即每人366.5元/月。
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