面试都是一个难题，可偏偏它又是我们找到一份新工作的敲门砖，所以硬着头皮也得上。
今天就教大家一些可以增加面试成功几率的技巧，希望能帮到大家。
技巧一：面试前留下不一样的好印象
一般用人单位与应聘者都会提前确定好面试时间。对于面试者，可以有技巧的与面试官"提前沟通"。
比如面试前10分钟发一个消息，告知姓名及应聘岗位，一方面给人留下好印象，在他人眼中也会是你已经准备充分的暗示。
技巧二：把握好企业的"味道"
你可能会觉得很奇怪，企业能有什么味道?那么什么是企业"味道"呢?简单讲就是企业的氛围、文化、价值观等。
这种"味道"恰恰可以通过一些细节看出来。比如官网、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐，甚至装修风格等等。
如果你的"味道"跟公司的味道一致了，对方会觉得有一些"自己人"的感觉，好感自然增加，事半功倍!
把握企业“味道”，成功在即
技巧三：自我介绍有技巧
面试的时候，自我介绍是面试过程的必经环节，恰到好处的自我介绍往往为求职者增色不少。
一般尽量控制在1~2分钟之内最佳，简单介绍自身情况、简单的工作经历以及为何选择这家公司即可。切忌滔滔不绝，一发不可收拾。
面试谈薪水技巧
技巧四：薪资问题巧回答
一般面试到基本完毕，面试官可能会与面试者讨论薪资问题。此时相信双方心里都已经有了一个薪资标准。
但是作为应聘者来说，千万不要告诉面试人员你的最低数额!
很简单，如果你需要的是最低的工资标准，那么可能就失去跳槽的意义，虽然可能增加了被录用几率，但是后续心中一定会有失落感。
技巧五：终极必杀技——准备个人面试作品
"碰上非常想去，但把握不大的公司，花些时间准备一份面试作品是很必要的。这里说的面试作品，可以是自认为完成得比较成功的一项工作或者项目。
既能提现你对面试的重视程度，也表现了你的端正态度，增加成功几率也是妥妥的!
“机会，永远都是留给有准备的人”，所以，提前做好面试准备，赶紧把这些技巧熟记于心吧。
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