面试中最常见的六种问题的回答技巧

又是一年毕业季，大学生刚刚步入社会，就要面临着找工作的难题，比找工作更难的是面试。

没有工作经验，没有高学历，怎么才能在面试中一举夺冠，拔得头筹呢?

面试前请先准备好以下问题的答案。

一、需要事先准备的问题

1 介绍一下你自己

2 你对我们公司有什么了解

3 你为什么要选择我们公司

4 最近一年你做了那些事情来提高自己

5 你的同事如何评价你

6 你对公司的价值

7 说一个你曾经提过的建议

8 谈谈你在压力下工作的能力

9 你有什么问题要问

二、有陷阱，需要谨慎回答的问题

10 你需要薪水多少?

没人关心你的愿望,安全的回答是反问薪酬范围，然后结合实际说一个大概范围

11 你是否辞退过别人

安全回答不能太具体，应该说：损害公司利益/对公司不忠诚的时候会辞退

12 你对同事那些行为无法容忍

做出费力思考的样子然后回答：同事没有什么是我无法容忍的。切记不可诋毁同事，这个问的是你团队协作的能力

13 谈谈你与领导之间存在的问题

安全回答没问题，不可诋毁领导

14 你是否有盲点

回答不可和要申请的职位有关不能太具体

三、需要诚实回答的问题

15 你希望在团队中处于哪个位置

16 你有没有应聘其他公司

17 如果现在有足够的钱你会退休吗

18 你是否被要求离职过(不可诋毁任何人和公司)

19 什么能激发你在工作中的最佳发挥(挑战、成就)

20 你是否愿意加班

21 如果需要你是否需要搬家

四、只能这样回答的问题

22 为什么要聘用你

说明你的优势，可以满足公司需要，切记与其他应聘者比较

23 你是否有这个行业的工作经验

围绕应聘职位展开，如果没有，尽量向这个方向靠

24 你是否认为你的能力超过了岗位要求

非常适合这个职务

25 你为什么离开前一份工作

不要评论任何人和事，微笑谈论、简单明了。例如，寻找做其他工作的机会

26 你的技能更适合这份工作还是其他

就是这个工作

27 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上

愿意

28 你认为自己成功吗

是，并举个例子

29 你是否认识我们公司的人

尽量回答没有

30 你有团队合作精神吗

有，并举个例子

31 你的工作哲学是什么

简短积极，于工作有利

32 金钱和工作哪个对你更重要

金钱很重要，但工作更重要

33 工作中什么事会让你失望

回答不要持负面态度

五、需要模糊回答的问题

34 如果被录用你希望工作多久(我希望很长一段时间)

35 谈谈你的理想职业

36 你想在这份工作中追求什么

37 你会拒绝和什么人一起工作(损害公司利益)

六、这些问题最好这样回答

38 你怎样知道在事业上是成功的

制定了短期目标并实现了，举个例子

39 形容一下你的管理方式

环境是关键，具体问题具体分析

40 你从工作错误中学到了什么

微小的善意的错误

41 如果你负责招聘，你会招什么样的人

婉转的告诉他我这样的

42 你会怎样弥补你的经验不足

学习

43 你希望老板具有什么样的特质

有幽默感、有能力、公平，一般老板都会觉得自己是这样的人

44 谈谈你如何帮助他人解决争端

重点描述解决技巧

45 描述你的工作原则

积极

46 你在工作中最失望的是什么

无法控制的失败

47 描述你工作中最大的快乐

描述工作中取得的成就

48 为什么你认为能胜任这个工作

从技能、经验、兴趣爱好方面展开

49 你最大的优点是什么

团队协作、解决问题、抗压能力

50 前领导怎样评价你的优点

踏实努力、精力旺盛......

“机会都是留给有准备的人”，从你对面试的准备上便可以看出你对这份工作的态度。

所以，去面试前，先准备好这些问题的答案，并自己演练几遍。