育儿假能分两次休吗?育儿假是否包含节假日?有需要了解的市民朋友，可以来看看这次的内容。想知道更多有关假期的规定，都可以直接在武汉生活网上查询。
可以，根据《条例》规定：相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
根据《湖北省人口与计划生育条例》：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
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