武汉育儿假可以和产假一起休吗？今年没休，可以跨下年休育儿假吗？关于育儿假的疑问，也是不少市民询问，以下是全文。
市卫生健康委员会：根据《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假(98天)外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”。育儿假可否和产假连休，您应当根据实际情况，向所在单位提出申请，经所在单位审核批准，假期结束后按规定销假。
市卫生健康委员会：根据《条例》“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”按照自然年度计算(例：孩子2018年12月1日出生，2021年11月30日之后就不能享受育儿假)。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用(例：2021年度育儿假没休或者是没休完的，不能结转到2022年度。
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