为什么不加班的3个最好回答

相信很多人工作后都是朝九晚六的，有的公司早上八点半之前就要到公司，特别是互联网公司，加班成为一种常态，要是有几个人不在公司加班的就是格格不入，这可是真是的职场，新人们你要随俗吗？

加班，可没人教你加班，加班费是没有滴，但是不少90后给出了3个最好不加班的理由，小编就得非常棒，分享给大家！

8小时不意味要24小时在线

偶然在网上看到一组对话，大致意思是一个实习生休息天没有及时回复信息，被顶头上司批评，然后愤然怼回去，很多人都为这个实习生叫好。

一般来说，公司有急事需要加班，谁都能理解。但无法理解的是这种强制性、理所当然的要求，拿着8小时的工资干着24小时的活儿，而且一旦提出质疑，就拿“全公司都在等你”“耽误了公司业务”这类的大帽子压人.

殊不知现在的年轻人真的不吃这一套了。

现代生活节奏快，压力大，虽然说的上班8小时，但其实加上通勤、午休和各类杂事，一天花在上班的时间绝对超过了12个小时，这也是为什么现代职场人，下班时间不愿意回微信的原因。毕竟谁想自己的生活全被工作填满呢?

有什么天大的事情不能等到明天上班的时间说呢?如果真的那么急，上班的时间为什么不提前说呢?

给了8小时工资，就只买了人家8小时时间，如果要加班，得提前问问人家同不同意。职场上，雇主和员工从来都是平等的，别画大饼充饥，90后以后的职场人真的不喝这碗鸡汤了。

工作效率高为什么要加班

小A从来不加班。早九晚6，踩点准准的，堪比一个打卡器。后来老板找她谈话，意思是要和大家一起加班，增加团队凝聚力，她每天这样早早走，对团队发展不好。

小A一句话就把上司怼回去了：我工作系效率高，为什么要加班?

所以加班到底在加什么?如果在上班时间内就把工作做完了，那加班的时间要做什么?

今日头条创始人张一鸣曾经说自己在打工的时候，经常工作超过12个小时。他说自己在工作的时候从来“不设边界”，即使不是他的工作内容，他也会积极参与讨论，让自己获得成长;另外他会帮同事的忙，只要他知道他会.

他都会积极帮助别人解决问题，这样一来他也能把所学重温一遍。

如果是这样的加班，相信只要希望能在职场上有成长的人，都不会拒绝。但现实情况是，加班只是在等待耗时间。

有一个新媒体小姑娘和我吐槽自己的工作内容：等待和确认。

明明大家都是9点上班，但她每天正式开始工作是大家下班后，编辑写完稿子了，才轮到她排版。排完版之后，发给主编预览，主编回复很佛系，经常隔两个小时才会回复。

于是她经常加班，经常凌晨才回家，经常熬夜，经常心情不好。

这样的加班有意义吗?明明是几个小时就能完成的任务，却把上班时间无限期拉长，把完成工作的时间交给别人，而不是掌握在自己手中，这是工作方法问题。

而恰恰大多数人加班的原因，就是工作效率不高;或者沟通能力欠缺，互相扯皮，导致一个小时能搞定的任务，半天都没有解决办法。

我来工作，不演宫斗戏

职场办公室政治，大多数人绕不过去。一位跨国公司亚太区前辈曾经和我这么感慨过职场上的人际关系：记住一条，你是来工作的，不是来演戏的。

近几年，宫斗戏越来越火，而且特别喜欢把后宫生存哲学应用到职场上，仿佛每天上班不争个你死我活，就在公司呆不下去了。但无数事实证明，能让你笑到最后的只有实力，即使再硬再铁的职场关系，在实力面前，也得让步。

当然，职场人际关系也是职场人的一门必修课。总结一位网友说的话，处理职场关系真的没必要那么处心积虑：

工作上，该提意见提意见，该据理力争就努力争取，争取不到就接受最后的结果执行;私下里平时给大家水果零食带一份，虽然大家都心知肚明这是什么意思，但该给你方便的时候，就不会不给你方便。

所以说，有时候“恰到好处”比“处心积虑”实用多了。不必听信那些要下班和同事一起唠嗑，加深感情;下班要和同事一起吃饭，培养革命友情……把时间留给自己，休息好投入到新一天的工作，不比那些职场八卦有意义吗?

别加班，好好经营加班外的时间，第二天才能更开心地工作。