请长病假发放工资与工龄有莫大的关系，工龄越长，病假与病假工资待遇越好，一般来说6个月以上的长病假工资发放有三档，分别为40%、50%、60%，那么对工龄的要求是怎么样的呢，一起来看。
六个月以内
60%计发：企业工龄低于2年，按本人工资的60%发放;
70%计发：企业工龄满2年，不满4年，按本人工资70%发放;
80%计发：企业工龄满4年，不满6年，按本人工资80%发放;
90%计发：企业工龄满6年，不满8年，按本人工资90%发放;
100%计发：企业工龄满8年，按本人工资100%发放。
六个月以上
40%计发：企业工龄不满1年，按本人工资40%发放
50%计发：企业工龄满1年，不满3年，按本人工资50%发放
60%计发：企业工龄满3年，按本人工资60%发放
职工在患病期间，单位不得解除合同，受保护时间根据工龄计算，一般有三个月至二十四个月的医疗受保护期，单位还须发放一定比例的病假工资。
病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数
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