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武汉产假工资怎么算 武汉二胎产假多少天2019

时间:2019-05-07 17:45:21来源:whlhm浏览: 分享:

武汉生育一胎、二胎都有产假吗?答案是否。只有一胎才有假期,如果一胎是晚育还可以增加至128天,那么男性和女性产假和陪产假是如何规定的呢?下面我们就来具体了解一下。

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一、女性产假规定

武汉市目前正常产假是98天,晚育是增加30天。特殊的情况有多胞胎、妊娠后流产或引产,难产会在98天的基础上增加15天;

妊娠不满12周流产的共30天,满12周未满28周流产/引产的45天,在28周以上引产的98天。

生育津贴计算:

生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数

女职员产假工资:

按照女性员工生育(流/引产)上月,用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日,进行计算。

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二、男性陪产假规定

根绝武汉市相关政策规定,男性职工生育保险缴纳6个月以上的前提条件下,其配偶生育符合计划生育晚育政策,可享受10天的护理假津贴,也就是说有10天的陪产假。

护理假津贴计算:

护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数

男职工产假工资:

男性职工护理假日支付的标注,是按照其配偶生育的上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数数以30日计算,与女性工资直接挂钩。

三、武汉二胎产假天数

在武汉配偶符合生育条件且晚育的,男方可以享受10天的护理津贴,并且女性生育年龄满24周岁生育一胎的,或年满23周岁初生为晚育的,可以享受如上长假天数。

从2016年1月1日起,全面两孩政策落地之后,全国大部分省份都已延长产假,普遍达到138至158天。各地(包括武汉)生育二孩产假与生一孩一样,能达到4个月以上(128天),陪产假15天。

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四、晚育能增加产假吗

武汉正常生产的假期是98天,晚育的女性可以增加30天,因此可以休长假128天,如果生育的多胞胎或难产的情况也可以增加产假。

武汉生育保险报销多少:查询戳这里www.wuhan.com/life/14864.html

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