2022年武汉市汉阳区社区干事招聘公告

时间：2022-05-07 14:56:01来源：whwzd浏览：次分享：

武汉多个行政区近期发布了社区干事的招聘公告，许多年轻朋友有志向投身到基层，做一名社区工作者，为群众办实事，小编为大家整理了汉阳区社区干事的招聘公告，有志向的朋友可以详细了解一下。

为适应新时代城市社区治理的需要，加强社区工作者队伍建设，及时补充社区工作者岗位空缺人员，推进社区网格化服务，根据《武汉市社区工作者管理办法》和《武汉市汉阳区社区工作者管理实施细则》相关规定，汉阳区拟公开招聘社区干事。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

汉阳区招聘社区干事75人，另储备社区干事人才75人。

二、招聘岗位特点

社区干事主要从事社区网格服务管理工作，需要每天深入小区楼栋，收集社情民意，组织发动楼栋长等居民参与社区治理，为居民提供多元化服务。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象。

符合招聘条件的各类人员。

(二)招聘条件

1.应聘人员应当具备下列条件

(1)具有武汉市汉阳区户籍(或配偶为汉阳户籍)，且在汉阳辖区内有固定住所的常住居民;

(2)身体健康，具有符合国家或行业规定并能从事社区网格服务管理工作的身体条件;

(3)国家承认的大专及以上学历，2022年应届毕业生需具备国家承认的大学本科及以上学历，且在2022年7月1日前取得相应的学历证书;

(4)报考人员男性年龄在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)，女性年龄在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。对于政治素质好、工作热情高、服务能力强，在群众中有较高威望的居民党员、志愿者、退役军人、社区社会组织负责人或街道政府购买服务岗位人员，经街道推荐，年龄可适当放宽;

(5)热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务精神，遵纪守法，无涉黑涉毒等违法犯罪记录，征信状况好，品行端正;

(6)具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

(7)履行社区干事岗位职责需具备的其他条件。

2.有下列情况之一的，不受理应聘

(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

(4)现役军人、在读的非应届毕业生;

(5)在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

(6)被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期;

(7)法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘由汉阳区民政局委托具有相关资质的第三方服务机构具体承办。

(一)报名

1.报名时间：2022年5月9日—2022年5月11日(工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

2.报名地点：应聘人员到就近街道的公共服务办公室报名(街道地址见附件1)。

3.报名方式：携带本人身份证、户口簿(配偶为汉阳户籍的需携带配偶的户口簿)、学历证书、住所证明原件及复印件各一份、二寸近期免冠彩照4张(不限底色)、教育部学历证书认证备案表(登录“中国高等教育学生信息网”查询打印)、全国法院被执行人信息查询截图(登录“中国执行信息公开网”查询打印)等资料进行现场报名;同时，经街道推荐的应聘人员需提供《推荐函》。凡不符合招聘条件要求及弄虚作假者取消其应聘资格。

(二)笔试加分

1.笔试加分条件

(1)持有《社会工作者职业水平证书》的报考人员，初级加3分，中级加5分，高级加7分。

(2)在街道或社区从事公益岗的报考人员，经街道推荐加3分。

(3)在部队服役期间未受过处分的退役军人，加3分。

符合多项加分条件的，只按分值最高单项加分，不累计加分。

2.笔试加分申请

(1)符合加分条件的应聘人员应填写《汉阳区社区干事招聘笔试加分申请表》(附件2)，在报名时提交《汉阳区社区干事招聘笔试加分申请表》和佐证材料。笔试加分人员名单将在汉阳区人民政府网站和“汉阳知音”微信公众号进行公示。

(2)审核所需资料：《汉阳区社区干事招聘笔试加分申请表》、《社会工作者职业水平证书》、街道出具的从事公益岗证明、退役军人证。

(三)资格审查。第三方服务机构对应聘人员资料进行审核，符合招聘条件的予以现场确认并填写《汉阳区2022年社区干事招聘报名表》，并留存复印资料;对不符合报名条件的当面告知情况。应聘人员如有异议的，可于2022年5月9日至5月11日向汉阳区民政局反映，联系电话：(027)84620130。请在工作日9:00-12:00、14：30-17:00拨打，其余时间不受理。

(四)发放准考证。资格审查通过后，请于规定时间到汉阳区民政局领取准考证。

(五)笔试。笔试时间、地点以准考证内容为准。笔试不指定考试用书，笔试按照考用一致的原则，测试公共基础知识和公文写作能力，考试时间120分钟。

笔试结束后，笔试成绩适时在汉阳区人民政府网站和“汉阳知音”微信公众号公布。

(六)面试和心理测试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1:3比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证、面试通知单于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃;面试成绩于当天现场公布。面试后需进行心理测试，未通过心理测试者，不得进入下一环节。

(七)综合成绩。综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分后从高分到低分排序;综合成绩相同时，面试成绩高的排名靠前;综合成绩和面试成绩均相同时，笔试有加分的排名靠前。

(八)体检、考核和公示。拟聘人员须统一进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号文第二次修订版)执行，体检不合格或者不按规定项目体检者，不予聘用。

考核工作由区民政局协调公安部门对报名人员有无犯罪记录予以审核。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的空缺名额，按综合成绩名次从高到低的顺序进行递补。

完成体检及考核程序后，在汉阳区人民政府网站和“汉阳知音”微信公众号对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

(九)现场选岗。本次岗位分配采取现场选岗方式进行，按综合成绩排名从高到低确定选岗的先后顺序，排名靠前的优先选岗。每人一次选岗机会，选岗后不能更改，若放弃选岗，则取消聘用及后期储备资格。对于入围人员放弃后空缺的岗位，按照综合成绩排名由高到低依序进行递补。

五、聘用管理

岗位确定后，按相关规定办理确定上岗聘用人员的入职手续，并按“四岗十八级”相关规定落实薪酬待遇。

六、储备递补

本次招聘储备社区干事人才75人，进入面试且未进入首批聘用范围的人员按照综合成绩总分排序纳入储备人才库，并具有递补资格。当相关街道社区干事出现空岗时，由所在街道提出用人申请，区民政局统筹考虑相关街道社区干事编配情况及实际用人需求，按照综合成绩排名从高到低顺序依次实施递补，录满75人为止。

七、疫情防控

所有考生应自觉服从最新防疫工作要求，遵守《疫情防控须知》(见附件3)，笔试、面试和体检前签署《汉阳区社区干事招聘考生个人健康状况承诺书》(见附件4);笔试、面试和体检当天出示“湖北健康码”绿码、行程卡、提供考前24小时核酸检测阴性证明、并将《汉阳区社区干事招聘考生个人健康状况承诺书》交由考务工作人员统一收取。对不服从防疫要求、未如实申报个人健康状况或拒绝提供证明的考生，取消其应聘资格。