武汉公布第三季度就业景气指数 四成大学生期望留汉就业

现在已经是2018年的下旬了，很多毕业的大学生都开始在武汉就业，就目前情况来看，武汉的就业景气指数如何呢，与往年比有什么趋势，就业方向有变化吗，我们接下来就来看看具体的就业市场发展情况。

第三季度就业景气指数分析报告

9 月 27 日，武汉市人社局发布今年第三季度就业景气指数分析报告——

武汉市就业景气指数为 111.67，与 2016 年和 2017 年同期相比，指数持续上扬。就业形势继续保持高位趋稳态势，在高质量就业岗位增加的同时，高学历求职者越来越多.

尤其是硕士以上高学历人群岗位需求和求职人数分别同比增加 42% 和 21.4%。

高技术岗位需求增大

新增就业规模保持在较高水平。今年三季度，武汉市城镇新增就业 15.6 万人，新增就业规模尽管与去年同期相比略有下降，但仍维持在较高水平。

就业岗位质量稳步提升。该市加快产业转型升级，推进新旧动能转换，新产业、新业态迅速发展，催生了大量高质量就业岗位。今年 1 月至 9 月，武汉市仅信息传输与计算机软件业就新增就业 10080 人.

同比增长 22.6%;传统制造业减员近 4%，智能制造等高技术岗位需求不断增大。人力资源市场供求监测显示，高中及以下文化程度求职者占比下降，相应的大学及以上文化程度求职者占比有一定提高。

大学生留汉意愿持续增强。今年 1 月至 8 月，武汉市留汉大学生近 30 万人。实现大学生落户 10.62 万人，比 2016 年和 2017 年同期增加 6.59 倍和 1.04 倍。从新落户的大学生构成来看，本科以上学历达 68%.

更多高学历者愿意留在武汉发展。对武汉市高校毕业生就业区域意向调查显示，超过 40% 的毕业生期望在汉就业。

 " 生存型 " 转向 " 发展型 "

创业带动就业作用不断增强。上半年，武汉市新增市场主体 8.21 万户，同比增长 25.24%，各类市场主体达 111.31 万户。1 月至 9 月，该市共扶持创业 2.4 万人，带动就业 8.5 万人，同比分别增长 7.1% 和 6.9%。

据调查，创业已逐步从 " 生存型 " 向 " 发展型 " 转变，更多的大学生、海归、科研院校技术人员、职业经理人等加入创业大军，创业领域也逐步从传统领域向移动互联网、物联网、虚拟现实等新领域聚焦.

创业项目的层次更高端，提供的就业岗位也更多、更稳定。

第三季度，武汉市人力资源市场求职人数和岗位需求数同比分别上升 11% 和 14%，尤其是先进制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等企业提供岗位数与去年同期相比有所增加，人力资源市场供需两旺。

政府提高稳岗补贴比例，今年累计为 1952 户企业发放稳岗补贴 1.82 亿元，稳定就业岗位 55.63 万个。

近半企业技术人员短缺

就业实现高质量发展的同时，隐忧也不容忽视。

武汉市人社局相关负责人表示，上半年全市固定资产投资、社会消费品零售总额、出口等增速回落，光电子信息、汽车等支柱产业增长乏力，金融、房地产等行业风险管控趋紧，就业压力增大。

目前，虽然提供了大量新就业岗位，但专业人才、高素质人才、新技能人才仍较为缺乏，武汉市近一半企业存在技术人员短缺现象。

下一阶段，人社部门将落实和完善积极的就业政策，加快发展新产业、新业态，挖掘就业潜力，不断扩大就业容量。