如何制定职场充电计划

工作内容和性质是一只在变得，为了适应新的工作，我们也需要作出一些改变，甚至是需要充充电完善自己的能力。因此我们需要制定一个严密的计划，那么到底设呢么时候该充电呢，怎么充电了?

充电是服务于我们的职业规划的，只有跟随职业规划发展的充电才会有意义，才能让我们在职场的竞争中获益。盲目地充电，反而会打乱我们的职业发展规划。所以，重点计划一定要与我们的职业发展现状与目标结合起来。比如说，我们现在是企业的中层管理者，想要成为职业经理人，那么我们可以选择去进修MBA(工商管理硕士)课课程。在制订充电计划的时候要充分考

虑以下内容：

那么，第一，确认自己是否该充电了。

那么，什么情况下预示着你你该充电了呢?

首先，充电服务于我们的职业发展，因此必须在我们的职业发展停滞不前的时候进行。通常情况下，在职业生涯的初期是非常需要充电的。因为那个时候，我们们并不知道自己究竟适合做什么，而在学校里学来的知识应用性不强，难以在工作中发挥重要作用。

选择一个与从事职业相关的专业，赶紧补补课，以提升自已的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力，在职业发展初期非常重要。

其次，职业发展缓慢的时候。当现实的职业发展速度明显慢于我们的职业发展规划的时候，最好充充电。知识的匮乏通常是职业发展缓慢的主要原因。每一个人的知识都是有限的，当我们将所学的知识发挥到极致的时候，职业发展自然就慢了下来。这个时候开始充电，可以推进我们的职业发展。

最后，跳槽是职业发展过程中的一个很重要的环节，通常情况下，我们都是希望借助跳槽的机会向职业发展目标迈进。但是如果我们不能适时地充电，很有可能越跳越低。所以跳槽前的充电是非常必要的的。

第二，充电内容的选择。

许多人都认为，学习与获得学历或文凭几乎可以画上等号：得学历与文凭以外的学习，也就被认为是较次要的事情。在学习社会中，学历与文死已逐渐失去其绝对的价值，所以，要摒弃学习就是为了得到一张文凭的观念。

第三，要抓住各种学习的机会

事实上在我们的职业生涯中总是会有很多充电的机会因各种原因面被忽略，例如，公司要求员工前去学习英语知识，而公司的领导由于面子间题，不愿意和下属一起去参加培训。我们在制订学习计划的时候，一定要将这些学习机会算进去。

比如说当需要学计算机的时候，千万不要嫌自己太老而不学当有机会去听好一次演讲报告时，赶快抽出时间准备听讲;公司提供一次培训机会，千万不要找任何理由推辞参加。

第四，创造充电环境

尽管充电都选择在业余时间，但难免会出现与工作相冲突的情况。要想想顺利地充电而无后顾之忧，就要做好上司和自己家人的工作，找机会与上司谈谈，使其明白你想充实自己但不会因此而误工作，一般情况下，上司都会理解并给予支持的，毕竟充电是为了更好地工作。