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教育部强调招聘不得将全日制作为限制条件

时间:2020-12-02 09:06:29来源:whlhm浏览: 分享:

近年我国家长为孩子升学担忧增加,其中就有单位“唯名校”“唯学历”论的影响,同时第一学历歧视也非常严重,无论国企还是私企都要求“全日制”,似乎自考已经没有任何用处。关于这些不良的现象,教育部表示禁止招聘中吧“全日制“作为招聘条件。

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招聘将不得将全日制作为限制性条件

教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知指出,树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。

各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向毕业生发布警示提醒信息。

文件查看http://www.moe.gov.cn/srcsite/A15/s3265/202012/t20201201_502736.html

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学历歧视将形成恶性循环

学历歧视,指的是第一学历其实,用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求,而是根据应聘者取得的原始学历(第一学历),对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。“第一学历”歧视会造成一种恶性循环。学历歧视会成为考生择校的风向标,造成高校实力排位上的“马太效应”,既不利于高等教育的发展,也不利于扩宽进贤之路。在教育专家看来,用人单位希望“优中选优”而人为规定研究生的本科就业门槛,可能会加剧中国学生和家长的“名校情结”,这样不仅对基础教育资源相对匮乏的贫困地区学生不公平,长此以往,也会令升学焦虑愈演愈烈。

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学历并不完全代表能力,985、211院校毕业生并非个个都是精英,也有不少人成为学渣,二本三本院校也有不少优秀人才,阜阳师范大学毕业生被清华大学录用就是最好的例证。条条大路通罗马,英雄不问出处。公司不承认、不认可,那就报考公务员、事业人员和国企岗位,政府招聘公务人员没有学历歧视,每年国考和地方公务员考试,大量非985、211毕业生都如愿以偿。

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