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复工时间推迟会发工资吗 疫情期间工资怎么发

时间:2020-02-18 12:05:39来源:whgjx浏览: 分享:

每一个成年人都需要上班,关于上班工资发放的情况,我国法律规定,法定休假日、休息日以及工作日分别市不同的概念,最近又由于受到疫情的影响,春节假期延长,工资怎么发很多人不是很清楚,下面就来了解一下。

工资怎么发

工作日,工资正常发放;

休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

今年疫情期间工资怎么发

属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日—27日),这3天如果加班,可以索要3倍工资;

国务院将春节假延长到了大年初九(2月2日),按照相关文件精神,初四至初九这段时间参照休息日处理,如果加班,可以申请补休或索要2倍工资;

广东将复工时间延长到了正月十六(2月9日),但要注意的是,初九至十六这段时间,已不属于假期,是工作日。所以这段时间上班,正常发工资。

如果这段时间里遇到了星期天,员工又加班的话,就按休息日标准处理。

1.被隔离的员工怎么办?

被隔离后不能上班,企业要正常支付报酬,不得解除劳动合同。

2.隔离结束后员工仍要治疗的,怎么办?

企业按病假标准支付工资。

3.企业经营困难,工资怎么发?

企业因受疫情影响,导致生产经营困难,可以与员工协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式,稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,按合同支付工资。超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准。员工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。

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