我们都知道，在夏天天气特别热的时候，依然必须要坚持上班，公司需要给员工发放一定的高温补贴，很多人心里很疑惑，公司可以不给员工发放高温补贴吗？高温补贴是什么呢？为了让大家了解这方面的知识，小编搜集了相关的法律，希望对大家有所帮助。
不满足高温补贴领取条件的可以不发，但是满足发放条件的单位如果不发放高温补贴的话是违法的。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
根据《防暑降温措施暂行办法》
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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