2022年陕西养老金调整方案(最新)

2022养老金上调4%，各地养老金调整还以当地公布为准，那么2022陕西养老金有哪些变化呢，调整方案是怎么样，下面了解下。

2022年陕西养老金调整方案

(2022年6月10日)，陕西人社厅、省财政厅召开了安排部署退休职工基本养老金调整工作的视频会议，要求6月底前，将新增加的养老金落实发放到位。相关文件见陕西人社厅官网《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(陕人社发〔2022〕10日)。

2022陕西养老金的调整具有两大特点，三个变化。下面将对今年的方案要点予以详细说明，并进行案例演示。

一、两个特点，三个变化

陕西省的养老金调整方案和其他地区对比，有两个特点，三个变化。

特点一：企事业机关单位退休人员养老金调整彻底并轨早

早在2017年，山西企事业机关单位退休职工的养老金调整就已经完全并轨，调整办法完全相同，这一点在全国属于比较超前的地区之一，且多年来一直坚持。

特点二：养老金调整双挂钩，多缴多得，长缴多得

2022年上海的养老金调整方案在挂钩调整部分，开了全国的先河，实行单挂钩，只与养老金水平挂钩，不再与缴费年限挂钩，引起其他地区很多退休朋友的忧虑。担心其他地区效仿。

养老金水平高，缴费年限长的朋友，都能多涨养老金。

这一方案对缴费年限长，养老金偏低的退休人员有利。多缴多得，长缴多得，更能鼓励参保人员长缴费。青青认为，这样做在现阶段更适合绝大多数地区效仿，更具有普适性。

变化一：定额调整降低了1元，由2022年的每月增加57元，改为2022年的增加56元。

变化二：与缴费年限挂钩调整，15年以内的部分，今年每月增加25元，比2022年减少5元。

变化三：与缴费年限挂钩调整，15年以上的部分，每满1年每月增加2元，比2022年减少了1元。

二、具体调整方案

(一)调整范围

从2022年6月10日起，为2022年底前按规定办理了退休或退职手续的企事业机关单位退休人员，统一增发养老金。不含建国前参加革命工作，享受自己原工资100%退休金待遇的老职工。

(二)调整办法

继续采取多年来定额调整，挂钩调整和倾斜调整三结合的办法，进行调整，并继续坚持企事业机关单位退休职工彻底并轨调整，一视同仁。

1、定额调整

每人每月统一增加56元，注重社会公平，利于控高提低，缩小养老金差距，对养老金偏低的人员更有利。

2022年、2022年和2018年分别增加57元，54元和48元。

2、挂钩调整

与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现社会激励，鼓励在职人员长缴费、多缴费，退休后多领养老金，多调养老金。

其中，与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算工龄，养老金增加25元;超过15年的年限，每满1年增加2元。不满1年的按1年计算。

与本人2022年6月养老金年水平挂钩：上涨1%。计算结果不足1元的部分按1元增加。调整办法与2022年，2022年和2018年完全相同。

3、倾斜调整

(1)向高龄人群倾斜

调整办法和2022年、2022年和2018年完全相同，体现对高龄老人等特殊群体的人文关怀。

2022年6月110日前，年满80岁、75岁~79岁、70岁~74岁的，每人每月分别增加30元、20元和10元。

(2)向企退军转干部倾斜

这条是全国统一规定，已执行了若干年。本次调整后，企退军转干部养老金水平的下限是本市企退人员基本养老金平均水平。体现对退役军人最低养老金水平保障的人文关怀。

三、案例演示

善伯伯，1957年6月出生，2017年6月退休，缴费年限(含视同缴费年限)37年，2022年6月养老金为3100元，按照今年的养老金待遇调整办法，月养老金调整增加156元，调整后月基本养老金为3256元，增加比例为5.03%。

具体计算办法如下：

1、定额调整：56元/月;

2、挂钩调整:

(1) 与缴费年限挂钩调整:

25+(37-15)×2=69元/月;

(2)与养老金水平挂钩调整：

3100×1%=31元/月;

挂钩调整增加69+31=100元/月;

3、倾斜调整：0元

善伯伯月养老金调整合计增加的金额为56+100=156元。