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端午节加班工资怎么算2020

时间:2020-06-24 13:04:41来源:whlhm浏览: 分享:
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2020年6月25日为法定节假日加班的,应给予3倍的工资,6月26日至27日是按照2倍工资结算的,因此你需用弄清如何计算的。这其中涉及到加班工资基数的问题,你的加班工资与它有很大的关系,下面我们来看计算方法。

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一、2020年端午节时间

6月25日至27日放假调休,照例放假3天。

2020年端午节是近30年来最晚的端午,如2019年为6月7日、2018年为6月18日、2017年为5月30日、2016年为6月9日、2015年为6月20日、2014年为6月2日、2013年为6月12日。

微信截图_20200514180521.png

二、端午节加班工资计算

6月25日:3倍工资

6月26日:2倍工资

6月27日:2倍工资

微信截图_20200514180505.png

节假日加班工资计算:

法定节假日加班工资:月工资基数 ÷21.75天×300%(法定节假日指春节、清明节、劳动节、国庆节)

休息日加班工资:月工资基数÷21.75天×200%

注:计算加班工资时,日工资以月计薪天数21.75天折算;

三、加班工资基数确定的方式

1、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定;

2、劳动合同对工资有明确约定的,按集体合同约定执行;

3、用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

四、不发加班工资如何举证

加班也是要留有记录,按照相关法律“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任”。因此对于加班事实的举证,劳动者可在加班前后,搜集和保留证据:

一是加班前,单位领导用微信、QQ、电子邮件等方式通知加班,内有加班人员名单的;单位张贴加班通知的,可以拍照保留。网络发布的,不要删除短信息。

二是交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话来往记录等请保留下来。注意对自己所做工作的内容记录,如开会时间、地点、参加人数、会议内容等。

三是加班后,争取到同时帮助出庭作证,保留加班后单位报销的出租车费及报销理由的复印件,主张加班费的录音、QQ、微信都对你有利。

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