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武汉年假规定2019 离职一次性经济补偿金标准

时间:2019-07-18 12:56:56来源:whlhm浏览: 分享:

年假一般只工作满一年后,可享受带薪休假的福利,一年以上可休假5天,超过十年休假10天,超过二十年休假15天,现在你懂了吗?但是有的人表示对经济补偿金标准不了解,下面我们就接着来看吧。

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一、带薪休假

工作满一年以上的职工可享受带薪年假待遇,根据工龄的时长,享受的年假时间不同,满1年不满10年,年假5天;满10年不满20年,休年假10天,如果是20年以上员工休年假15天。注意,在不同的公司就业过的,时间是累计的。

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二、探亲假

探望配偶为一年一次,假期30天。未婚的探望父母1年1次的,假期20天,工作性质当年无法休假,两年休一次的,假期为45天。已婚探望父母为四年一次,假期20天。

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三、经济补偿金

公司解除劳动合同,需支付经济补偿金的,按每满一年支付员工一个月补偿金的标准。时间上6个月以内按半年计算,6个月以上按1年计算,补偿1个月工资。

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四、出境定居离职费

未达到退休标准,而获准出境定居的,出境前书面报告原工作单位,办理好一切离职手续后,单位须一次性支付离职费。

标准:满1年至10年的,每年发放给本人1个月的标准工资。10年以上的,从第11年起每满一年支付本人1.5个月标准工资。不满一年按1个月计发。

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