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培训机构“转招”套路深

whlhm 2018-09-19 18:09:03

现在大部分找工作,相信都是在网上找的,上网寻找招聘信息已经成为很多年轻人求职的重要途径,但是对于求职者来说就要擦亮眼睛,不要被一些机构骗了,接下来我们就来看真实案例供您参考,我们快来看看吧!

但近日记者在贵州贵阳采访时却了解到,几位毕业不久的大学生,按照网上的招聘信息去求职,结果不但没有找到工作,还欠下了不少钱。这是怎么回事呢?

招聘变高价培训

大专毕业的小杨,在网上看到有 " 贵州海文信息技术公司贵阳分公司 ",正在招聘 "UI 设计助理 ",对学历和经验都没有要求,待遇却不错。

所谓 UI 设计,简单来说,是指虚拟用户界面的设计,随着互联网和智能手机的发展,人才需求量逐年增加。

小杨很动心,就在网上报了名,并很快接到了公司的面试通知。

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大专毕业生 小杨:

我没有从事过这个,招聘人员说,经过三个月的实习就可以安排我到他们公司上班。

并表示公司和政府单位,阿里巴巴、腾讯这些大企业都有些相关的合作,经过实习,会推荐我到这些大企业就业。

听起来前景很好,但对方告诉小杨,实习期要接受专业技能培训,需要由小杨承担 19980 元的培训费。

当小杨表示没钱后,招聘人员表示,可以让小杨做分期,通过第三方平台进行贷款,于是在对方的指导下,小杨在一家名为 " 蜡笔分期 " 的 APP 上办理了网络贷款。

但上了三个月的培训课之后,公司却没有为他们安排岗位或推荐就业,而是让学员们自己去找工作。

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没有扎实的功底,工作并不好找,时隔一年,小杨依然待业,而当初为了入职,申请的本息共计约两万四千元的培训贷款,现在也只能靠父母帮他偿还。

经记者初步调查,在贵州贵阳,有不少刚毕业的大学生,都遭遇了这家 " 贵州海文信息技术公司贵阳分公司 " 的套路。

招聘者承诺 100% 就业

满怀希望去应聘,却不但没有找到工作,还背上了贷款。在了解到小杨、小吴的遭遇后,记者也以应聘者的身份,来到这家 " 贵州海文信息技术公司贵阳分公司 " 求职。

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招聘工作人员:有人给你发邀约信息吗?

记者:没有,我们在招聘网站上看到就过来了。

招聘工作人员:那么你现在填一下求职登记表。

填完表,公司人事部门对记者进行面试,询问了一些基本信息后,对方说,记者申请的 " 行政助理 " 岗位薪资不高,职业前景不好,建议记者学习 "UI" 设计,然后再上岗。

工作人员表示,先培训,培训完了再工作,总费用是 19980 元,实习完后百分之百就业,比如说去阿里巴巴的分公司、子公司工作。

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但当小杨、小吴等人贷款参加了培训却没有得到工作的应聘者,来到这家公司讨要说法时,工作人员称,公司发布的招聘信息没有问题,是小吴等人自己没有看清楚招聘信息。

经过多方联系,一位曾在 " 贵州海文信息技术公司贵阳分公司 ",担任过授课老师的人,向记者揭开了其中的内幕:

原公司培训老师 

他们有一套专业的话术,在公司里面,你只要进去,负责这个转变过程的人叫作咨询师,这个转变的过程有个专业名词叫 " 转招 ",就是由找工作变成做培训的过程。

如果应聘者具有一定的专业背景和工作经验,拒绝花钱接受培训,怎么办?

对此,原公司培训老师表示,对于求职者之前做的一些项目或者近期做的一些觉得比较好的东西,如果拿去面试,会有人来专门挑出一大堆刺来。

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那么,培训协议上所写的就业服务,又是怎么回事呢?原公司培训老师解释,把你的简历发给职业规划师,然后他在网上给你发简历,就是这么简单。

公司所谓的和腾讯、阿里巴巴等企业的合作根本就没有。

招聘实为 " 转招 " 套路

不仅是这家公司,记者调查发现,在贵阳市,这种以招聘为名、" 套路 " 求职者的公司,还有不少,它们的目标,大都是涉世未深、急于找工作的大学毕业生。

14 日,根据招聘网站上的信息,记者在贵阳市花果园社区的写字楼内,找到了一家正在进行 IT 行业相关培训的公司。

学员们告诉记者,起初他们都是前来应聘的,但公司大都提出了先培训再就业的要求,培训费也都可以贷款办理。

但学员们所签的协议上,却并没有 " 保证就业 " 的承诺,而是 " 推荐工作 "、" 推荐就业 "。

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执法部门:求职者可举报

随后,记者将了解到的情况,反映给了当地市场监督管理局和劳动监察部门。

面对执法人员的问讯," 贵州海文信息技术公司贵阳分公司 "、" 深圳市神州通联科技公司贵阳分公司 "、" 贵州领先教育咨询公司 " 均无法提供办学许可证。

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专家表示,根据我国现有的法律法规,如果企业要求员工在上岗前提交保证金或者培训费用,员工应该予以坚决拒绝,因为这些要求都是违法的。

17 日," 贵州海文信息技术公司贵阳分公司 " 因无证办学和虚假宣传的违法行为,已被当地市场监督管理部门列入 " 异常经营名录 "。

执法人员提醒,求职者如果遭遇类似的招聘套路,可以向当地劳动监察或市场监督管理等部门举报。

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